Yusuf Arslan
2 Haziran 2026
ABD Merkez Bankası’nın (Fed) New York şubesi, yaptığı kapsamlı bir analizle Kovid-19 pandemisinin ardından kalıcı hale gelen uzaktan çalışma modelinin, genç işsizlik oranlarının yükselmesinde önemli bir etken olduğunu ortaya koydu. Araştırma, evden çalışma sisteminin özellikle kariyerine yeni başlayan gençlerin iş hayatında ilerlemesini zorlaştırdığını gösteriyor.
“UZAKTAN ÇALIŞMA, GENÇLERİ İŞ GÜCÜNDEN UZAKLAŞTIRIYOR”
New York Fed araştırma ekonomisti Natalia Emanuel, Virginia Üniversitesi’nden Emma Harrington ve Harvard Üniversitesi’nden Amanda Pallais’ın ortak çalışması “Uzaktan Çalışma, Genç Çalışanları Kenara İtiyor” başlığını taşıyor. Bu çalışma, pandemi sonrası iş gücü piyasasında görülen iki önemli trendi ele alıyor. Analiz, genç üniversite mezunları arasında işsizliğin artış gösterdiğini ve uzaktan çalışma modelinin bu olumsuz durumu derinleştirdiğini vurguluyor. Özellikle dağıtık ve uzaktan çalışma düzenlerinde, yöneticilerin yeni başlayan çalışanlara eğitim verme ve mentörlük yapma süreçlerinin zorlaştığı, bunun da şirketlerin genç mezunları işe alma konusunda isteksiz davranmalarına neden olduğu belirtildi.
YAPAY ZEKA DEĞİL, UZAKTAN ÇALIŞMA MODELLERİ ETKİ YARATTI
Raporda yer alan tahminlere göre, genç üniversite mezunları arasındaki işsizliğin yüzde 64’ü, doğrudan uzaktan çalışma uygulamaları ile ilişkilendirilebiliyor. Verilerin incelenmesi, genç işsizliğindeki bu önemli artışın, son dönemlerde popüler hale gelen yapay zeka teknolojilerinden ziyade, evden çalışma düzeninin getirdiği zorluklardan kaynaklandığını gösteriyor. Analiz, pandemiden bu yana uzaktan çalışma modelinin dört kat artış göstermesinin, genç işsizliğini doğrudan etkilediğini vurguluyor.
“DENEYİMLİ ÇALIŞANLAR ÖNE ÇIKARKEN, YENİ MEZUNLAR ZORLANIYOR”
Araştırmada sunulan resmi verilere dayanarak, iş gücü piyasasındaki dinamiklerin deneyimli ve deneyimsiz çalışanlar arasında zıt bir tablo oluşturduğu görülüyor:
– **29 Yaş Altı Üniversite Mezunları:** 2017-2019 döneminde ortalama işsizlik oranı yüzde 3,1 iken, 2022-2025 döneminde bu oran yüzde 20’ye çıkarak ciddi bir artış göstermiştir.
– **Deneyimli Üniversite Mezunları:** Aynı dönemler incelendiğinde, deneyimli çalışanların işsizlik oranı yüzde 1,9’dan yüzde 1,8’e düşmüştür.
Bu veriler, uzaktan çalışma modelinin genç mezunlar üzerindeki olumsuz etkisini net bir şekilde ortaya koyuyor. (AA)
Yazar: Yusuf Arslan
